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Hay problemas graves que duele tratar, pero es mejor ventilarlos en público y no ocultarlos. Se sabe de padres de familia que averiguan a qué universidades del Estado o de otras entidades federativas, pueden enviar a sus hijos para que continúen sus carreras. Al cumplir dos semanas el paro ilegal del STAUS, que se agrega al paro ilegal del STUES, y a la cerrazón de los líderes, los jefes de familia comienzan a temer que se perderá el año escolar.
La intervención del gobernador del Estado, precedida por una aportación extra de dinero a fin de mejorar la oferta de las autoridades universitarias, intervención que normalmente se acata, ha sido menospreciada.
Como es de suponerse, hay padres de familia que carecen de recursos para alimentar aquella esperanza, la de inscribir al hijo en otra universidad, y en igual situación se encuentran los jóvenes que se sostienen con una beca.
Los dirigentes del Sindicato ignoran qué es un buen líder. Creen que su función consiste en preguntar a los miembros qué proponen y en contar luego los votos y actuar en consecuencia, Pero un buen líder no es un monigote. Si la causa del movimiento perjudica a la comunidad, debe convencer a sus compañeros de que se deben levantar las banderas de huelga y proceder con ética.
Se requiere un estudio psicológico para analizar la arrogancia con que se conducen; lo que llaman “lucha” democrática es quizás el afán de canalizar fuera sus sueños de huir de la mediocridad. Harían bien en consultar los periódicos anteriores a la Ley 4 que entró en vigor en 1991. En aquella época, las huelgas menudearon al grado de que los patrones, al atender solicitudes de trabajo de jóvenes profesionistas, las negaban en cuanto se enteraban de que eran egresados de la Universidad de Sonora.
Para allá llevan a nuestra hace poco máxima Casa de Estudios. Duele pronosticarlo.
Carlosomoncada@gmail.com
