HERMOSILLO.- La Universidad de Sonora (Unison) presentó una propuesta salarial y laboral al Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS), la cual contempla incrementos al salario, mejoras en prestaciones y diversas acciones con impacto económico y laboral.

A través de un comunicado, la institución informó que las medidas están orientadas a fortalecer las condiciones del personal administrativo y de servicios, bajo un esquema de responsabilidad financiera institucional.

La Universidad reiteró el ofrecimiento de un incremento directo del 4% al salario tabular, así como un 2% adicional en prestaciones no ligadas al salario. Además, propuso mejoras en apoyos de salud, incrementos en prestaciones como canastilla y dote matrimonial, ajustes en el servicio de transporte y la ampliación de coberturas para gastos médicos especializados.

Asimismo, planteó acciones para atender necesidades operativas y laborales, entre ellas la basificación de plazas vinculadas a nueva infraestructura, el fortalecimiento de apoyos económicos directos, incluida la solicitud de incremento en vales de despensa, así como la revisión de mecanismos relacionados con fondos de ahorro y cuotas sindicales.

Demandas y posible huelga

Entre las principales demandas del STEUS se encuentran un aumento salarial del 50%, el incremento de prestaciones en al menos 2%, la implementación de un programa de recuperación salarial y la homologación de sueldos para evitar percepciones por debajo del salario mínimo.

El sindicato reiteró que, de no alcanzarse acuerdos, el estallamiento de huelga se mantiene programado para el 16 de abril a las 17:00 horas, además de la instalación de urnas a partir de las 8:00 horas de ese mismo día.