La desigualdad salarial entre hombres y mujeres es una realidad confirmada con cifras oficiales, advirtió María Guadalupe Ruíz Durazo, presidenta del Colegio de Contadores Públicos de Sonora (CCPS).

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ingreso y Gasto en los Hogares (ENIGH) 2024, los hombres perciben en promedio 41 mil 390 pesos trimestrales, frente a 29 mil 113 pesos de las mujeres, lo que representa una brecha de 12 mil 277 pesos.

“La encuesta citada lo establece en cifras: las personas con ingresos más altos son las que tienen estudios de posgrado; las mujeres con ese nivel de escolaridad percibieron 25 mil 730 pesos mensuales y los hombres 37 mil 632”, señaló.

Enfatizó que, incluso con el mismo nivel educativo, los hombres ganan hasta 46 por ciento más, y en niveles de menor escolaridad la diferencia llega a 65 por ciento.

Además, subrayó que el trabajo doméstico y de cuidados, que recae mayoritariamente en mujeres, limita su inserción laboral: 40 por ciento de ellas quisiera trabajar, pero hasta un 68 por ciento no lo hace por falta de apoyos.

Finalmente, informó que el Colegio de Contadores impulsa la participación femenina en puestos de alto nivel, con el objetivo de cerrar la brecha y garantizar igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.