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CDMX.- Trabajadores de Constellation Brands en Sonora afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de Aguas Gaseosas de Alimentos Envasados Su Distribución Similares y Conexos, adherido a la C.R.O.C., legitimaron su contrato colectivo de trabajo en apego a la nueva reforma laboral dado así cumplimiento al Protocolo de Legitimación de Contrato Colectivo de Trabajo expedido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Con esto, Constellation Brands se convierte en la primera compañía cervecera, y una de las primeras empresas en México en recibir la constancia de Legitimación de Contrato Colectivo de Trabajo, siendo la cervecera de Ciudad Obregón la que recibe dicha constancia.
El evento de entrega y recepción de la constancia de legitimación de Contrato Colectivo de Trabajo fue encabezado por el Lic. Alfredo Domínguez Marrufo, Subsecretario de Trabajo y Previsión Social, quien realizó la formal entrega del documento a José Luis Sahagún Godínez, dirigente del Sindicato Nacional Cervecero y Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de Aguas Gaseosas de Alimentos Envasados su Distribución Similares y Conexos, adherido a la C.R.O.C., quien manifestó su satisfacción por la culminación exitosa de este proceso.
Durante su participación, el licenciado Alfredo Domínguez Marrufo, Subsecretario de Trabajo y Previsión Social, señaló que “este nuevo modelo laboral lleva la democracia al mundo sindical y laboral. Nos sentimos muy congratulados en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social por esta participación; de que Constellation Brands haya decidido ir en cumplimiento con este compromiso que hizo México para la legitimación de todos los contratos colectivos de trabajo.”
Al evento también asistió Edgar Guillaumin, Vicepresidente y Jefe de la Oficina de la Presidencia de Constellation Brands en México, quien mencionó sentirse muy orgulloso “de ser la primera empresa de la industria cervecera en cumplir con el protocolo de Legitimación de Contrato Colectivo de Trabajo. Estamos enfocados en construir espacios en donde nuestros colaboradores puedan desarrollar un bienestar profesional y familiar.”
Además, el Lic. Arnulfo Ernesto García Torres, Director de Relaciones Laborales de Constellation Brands, dijo que para la empresa, “la relación laboral es un vínculo fundamental que garantiza la continuidad operativa de nuestro negocio y el cumplimiento de la nueva normatividad laboral es una de nuestras prioridades”.
Finalmente, José Luis Sahagún Godínez, dirigente del Sindicato, agradeció a Constellation Brands la cooperación para que, por unanimidad se votara el contrato colectivo de trabajo. “Estamos de acuerdo con la empresa, lo primordial y lo más importante, son los trabajadores”.
Este contrato materializa la visión vanguardista y de verdadera representación en favor de los trabajadores encabezada por el Sindicato, ejemplo en el estado de Sonora y en la región norte del país.
Con la legitimación de este contrato colectivo de trabajo, además de dar cumplimiento a las nuevas disposiciones que marca la Ley Federal del Trabajo, Constellation Brands cumple de esta forma con los compromisos que se consolidaron en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en materia de estándares laborales.
