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Un total de 16 empleados de Servicios Públicos fueron despedidos de su trabajo por el Ayuntamiento de Cajeme.
La medida, de acuerdo con las autoridades, obedece al recorte de 33 millones de pesos en los recursos que la Federación otorga al Ayuntamiento.
Desde hace días la Tesorería Municipal había anunciado un posible recorte de trabajadores emergentes por esa situación y ayer al no renovarles de nuevo el contrato Oficialía Mayor, quedaron sin trabajo ese número de personas.
Acompañados del licenciado Amado Durán González los despedidos recibirán el finiquito conforme a la ley y ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, anunciaron las autoridades.
Se les reconocerá su prima por antigüedad y demás prestaciones de ley de acuerdo al artículo 50 de la Ley en la materia considerando los 3 meses de indemnización de acuerdo al tiempo laborado.
De esta forma la no renovación de otro contrato, corresponde un finiquito de acuerdo a la antigüedad, que va en este caso, de los 9 mil 312 a los 11 mil pesos, mas el tiempo extra trabajado.
El caso fue atendido por la Dirección General de Recursos Humanos de Oficialía Mayor.
Uno de los afectados, Raúl Rivera Díaz, de Esperanza, expuso previo al arreglo que estaba muy preocupado porque tiene una hija y su esposa tiene un embarazo de 5 meses y quedarse ahora sin trabajo le causaba incertidumbre.
